未熟な者同士が集まっても切磋琢磨にならない

お願いします。

それもそうですし、影響を受けるんですよね。惑わされやすいっていうか。

傷をなめ合いをして群れたがるというか、居酒屋で会社のグチを言っている安い居酒屋で280円均一とかの居酒屋でいるじゃないですか？それと一緒で。だからグチを言ってそうだよなって言うと、居心地はいいんですよね確かに。あいつはおかしいよなー上司は口だけでとか言って、あいつおかしいよなとか言って、無茶苦茶なので偉そうに言いやがってみたいな。でもそれを言って居心地がいいっていうのは、自分を正当化しているんですよね。だから上手く稼げない人同士も、こんなのおかしいとか、よくその、僕も営業時代に会社員とかで、エリアが悪いとか、こんなん枯れているからとか。確かにその要素もあるんですけど（笑）

確かにそれもあながちあるんですけど。でもそれだったら建設的な意見を出してやればいいんですよね。だからホントに未熟者同士でホントに集まりたがるんですよ。

それはマズローの欲求もそうなんですけど。とにかくコミュニティも欲しいっていうか、自分と価値観がある人がいたら仲良くなれるので。でもホントに進化をしたいとか、ビジネスで活躍したいんだったら、もう価値観が合わないってまさにゴシゴシをしないといけないんですよね。

だってそんなよく分かんない人の例えば、群れていても切磋琢磨ならないってのもありますけど。そこで何かが生まれますかって言ったら生まれないんですよね。勿論その人ら同士でリサーチごっこやろうぜとか、勉強一緒にしようぜとかあるかもしれないですけど。そんなんよりも自分の目標のところに、例えば受験もそうですけど家庭教師をおいてひたすらやればいいんですよね本当は。もーとにかく、それが好きであればいいですけど、それで楽しいってサークルでやる感じでもいいですけど。ビジネスで結果を出したいんだったら、まあ僕はこういう人が大嫌いで。いやいやもういいから、人のお節介とか人と関わるのはいいから、一端遮断してやるべきことをやりなよと思うわけですよ。やりたいのであればですね。やりたくないんだろうなと思うわけですよ。

孤独と言っても、むしろ孤独っていうか、逆にそれに嫌悪感をい抱かないとダメっていうか。

何で皆で仲良くビジネスをやらないといけないの。ガンガンやりゃあいいじゃんと思うんですけどね。普通にある程度進化したらそういう感覚になってくるんですよ。小池さんも今プルプルすると思いますよ。その場に行ったら。

するする（笑）

未熟な者っていう言葉があんま良くないんですけど。別に未熟でもいいんですけど、今自分が足りないだけで、別にその人が悪いわけではなくて、そっからすごく伸びしろがあるのに、伸びしろがあるにも関わらずに、そういう可能性をふさぎ込むような形で皆でお互いの足を引っ張って、進化するよりも足を引っ張った方が速いわけですよみんなで。だからそうじゃなくて、もっと進化する人だけ周りに置いた方がいいですよねっていう。

小池さんの方は、この音声じゃなくて、僕がリアルゴシゴシをしたので。その方が磨きは早かったと思うんですけども。だからまあ余計なことばっかするんですよね。うまくいかない人って。だからそういうのをやめるところから始めればいいんじゃないかと思いますけど。

はい。ありがとうございました。