未熟な者同士が集まっても切磋琢磨にならない

はい。岩松勇人と専業主婦母ちゃん小池のマインドの摺り合わせの部屋、通称マインドゴシゴシということで、今回が第69回目ですね。始めていきたいと思います。岩松さんよろしくお願いします。

お願いします。

第69回目が、未熟な者同士が集まっても切磋琢磨にならないという言葉ですね。これは結構グループを作ったりとか、グループでビジネスを頑張るっていうイメージが最初はあったので。岩松さんのコンサルを受けて結構孤独だなっていうのは感じました。ただ確かにゼロに10を掛け合わせてもゼロだ、ゼロ同士で掛け合わせていたら、ゼロっていう表現をされていて、その通りだなと思った言葉の一つですね。

それもそうですし、影響を受けるんですよね。惑わされやすいっていうか。

これでいいんだっていう感じですね。

傷をなめ合いをして群れたがるというか、居酒屋で会社のグチを言っている安い居酒屋で280円均一とかの居酒屋でいるじゃないですか?それと一緒で。だからグチを言ってそうだよなって言うと、居心地はいいんですよね確かに。あいつはおかしいよなー上司は口だけでとか言って、あいつおかしいよなとか言って、無茶苦茶なので偉そうに言いやがってみたいな。でもそれを言って居心地がいいっていうのは、自分を正当化しているんですよね。だから上手く稼げない人同士も、こんなのおかしいとか、よくその、僕も営業時代に会社員とかで、エリアが悪いとか、こんなん枯れているからとか。確かにその要素もあるんですけど(笑)

あはははは(笑)

確かにそれもあながちあるんですけど。でもそれだったら建設的な意見を出してやればいいんですよね。だからホントに未熟者同士でホントに集まりたがるんですよ。

安心したいからですかね?

それはマズローの欲求もそうなんですけど。とにかくコミュニティも欲しいっていうか、自分と価値観がある人がいたら仲良くなれるので。でもホントに進化をしたいとか、ビジネスで活躍したいんだったら、もう価値観が合わないってまさにゴシゴシをしないといけないんですよね。

痛い方にいかなければいけないってことですね。

だってそんなよく分かんない人の例えば、群れていても切磋琢磨ならないってのもありますけど。そこで何かが生まれますかって言ったら生まれないんですよね。勿論その人ら同士でリサーチごっこやろうぜとか、勉強一緒にしようぜとかあるかもしれないですけど。そんなんよりも自分の目標のところに、例えば受験もそうですけど家庭教師をおいてひたすらやればいいんですよね本当は。もーとにかく、それが好きであればいいですけど、それで楽しいってサークルでやる感じでもいいですけど。ビジネスで結果を出したいんだったら、まあ僕はこういう人が大嫌いで。いやいやもういいから、人のお節介とか人と関わるのはいいから、一端遮断してやるべきことをやりなよと思うわけですよ。やりたいのであればですね。やりたくないんだろうなと思うわけですよ。

あーなるほど。

孤独と言っても、むしろ孤独っていうか、逆にそれに嫌悪感をい抱かないとダメっていうか。

そうですね。

何で皆で仲良くビジネスをやらないといけないの。ガンガンやりゃあいいじゃんと思うんですけどね。普通にある程度進化したらそういう感覚になってくるんですよ。小池さんも今プルプルすると思いますよ。その場に行ったら。

するするします。

するする(笑)

しますします(笑)。確かにそれはありますね。昔はやっぱり安心感を得たいのか自分でも分からないですけど。一緒にいるとグループで、女性同士で集まって何かやりたいとかっていうと、楽しかったりとかしましたね。ただ自分が進化したらそういうわけではなく。っていうところはあったので。実際岩松さんのコンサルを受けると、結構最初はすごく孤独で、自分と向き合う時間がすごく増えたっていうか。淡々とやりつづけるってところがあったので。そこから集まらなくなって、自分でやるっていう時間がすごい増えました。でもそのおかげで成果が出ていったので、やっぱ未熟な者が集まると切磋琢磨にならないっていうのは。

未熟な者っていう言葉があんま良くないんですけど。別に未熟でもいいんですけど、今自分が足りないだけで、別にその人が悪いわけではなくて、そっからすごく伸びしろがあるのに、伸びしろがあるにも関わらずに、そういう可能性をふさぎ込むような形で皆でお互いの足を引っ張って、進化するよりも足を引っ張った方が速いわけですよみんなで。だからそうじゃなくて、もっと進化する人だけ周りに置いた方がいいですよねっていう。

そうですね。痛いんですけどゴシゴシするしあせるし。

小池さんの方は、この音声じゃなくて、僕がリアルゴシゴシをしたので。その方が磨きは早かったと思うんですけども。だからまあ余計なことばっかするんですよね。うまくいかない人って。だからそういうのをやめるところから始めればいいんじゃないかと思いますけど。

そうですね。分かりました。じゃあ第69回未熟な者同士が集まっても切磋琢磨にならないを終わりにしたいと思います。ありがとうございました。

はい。ありがとうございました。

2 件のコメント

  • 岩松さん、小池さん、お疲れさまです。
    マインドゴシゴシをありがとうございました。
    以前社員として勤めていた時は、まさにこのままの感じでした。会社の愚痴などを言ったりしながら足を引っ張り合い、建設的な話などは全然できていませんでした。群れて安心していたことが恥ずかしいと思いました。
    これからは進化できない環境には身を置かないように気をつけ、実践し続けたいと思います!

  • 岩松様、小池様
    第69回目の音声
    ありがとうございました。

    私もコンサルに参加させていただいた当初は、
    孤独感があって、コミュニティがあったらなぁ
    と思っていました。

    でも、それは大きな間違いだったと
    今ではハッキリと言えます。

    ビジネスに必要ないから
    敢えて用意していなかったのだと
    理解する事ができました。

    とにかく、
    やるべき事に集中します。

    ありがとうございました。

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